急成長する組織の基盤をつくるために新卒採用のアプローチと質を大きく転換

株式会社サティスファーマ

年間6店舗の薬局新設を支える採用活動の基盤づくりと確かな成果

株式会社大屋・マック調剤薬局

成果を出せる採用チームを結成 わずか2年で新卒採用が２名から20名に

ゴダイ株式会社

中途採用への依存から脱却 １年間で７名の新卒薬剤師を採用

株式会社ノムラ薬局

調剤事業をゼロから立ち上げ、 １年で面処方箋３００枚超えの店舗に

株式会社ハシドラッグ

新しい風が吹いた採用活動 １年間で3名の新卒薬剤師が入社

株式会社アイドラッグ