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事例紹介
急成長する組織の基盤をつくるために新卒採用のアプローチと質を大きく転換
株式会社サティスファーマ
年間6店舗の薬局新設を支える採用活動の基盤づくりと確かな成果
株式会社大屋・マック調剤薬局
成果を出せる採用チームを結成 わずか2年で新卒採用が2名から20名に
ゴダイ株式会社
中途採用への依存から脱却 1年間で7名の新卒薬剤師を採用
株式会社ノムラ薬局
調剤事業をゼロから立ち上げ、 1年で面処方箋300枚超えの店舗に
株式会社ハシドラッグ
新しい風が吹いた採用活動 1年間で3名の新卒薬剤師が入社
株式会社アイドラッグ
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